Come migliorare la vostra candidatura #4

Candidatevi se il vostro profilo corrisponde. Ma nel dubbio, candidatevi!

È veramente difficile che un’azienda trovi esattamente il profilo che sta cercando. Ma è anche vero che l’azienda non assume un profilo che ha una bassissima corrispondenza con le skills cercate.

Quindi, nel dubbio, candidatevi.

Leggete con attenzione l’annuncio, capite se siete in grado di svolgere quanto richiesto (anche parzialmente) e poi mettete in evidenza nel CV le vostre competenze che vengono richieste. È il modo migliore per essere tra i primi a ricevere una telefonata…

Se invece vedete che la corrispondenza è molto bassa, evitate di perdere tempo e di indispettire chi vi deve selezionare.

Non cadete nel tranello di pensare che più candidature mandate e più alte sono le probabilità di essere assunti. Difficilmente vi contatteranno e finirete solamente per aumentare la vostra frustrazione (e anche quella del selezionatore).

Ricapitolando: usate il vostro tempo per preparare bene la vostra candidatura, rispondete in modo mirato e i risultati arriveranno di conseguenza!