Nel mondo della leadership ci sono due figure che, pur operando in contesti molto diversi, si trovano ogni giorno a gestire dinamiche incredibilmente simili: il coach sportivo e l’imprenditore.Due ruoli

Scopri come la flessibilità guida il lavoro di Nected, permettendoci di adattarci e innovare per creare connessioni di successo. Nel mondo del recruitment, la flessibilità non è solo una qualità: è

Il rispetto guida ogni interazione in Nected, creando relazioni autentiche e di successo. Il rispetto non si pretende, si costruisce. In Nected, il rispetto è il valore fondamentale su cui basiamo

La positività guida il lavoro di Nected, trasformando sfide in opportunità e creando connessioni durature nel recruitment. La positività è il valore che ci spinge a trasformare ogni sfida in un’opportunità.

L’empatia è il segreto del successo in Nected, permettendoci di creare connessioni autentiche e durature. In un mondo in cui tutti sembrano voler dire la propria, l’empatia diventa una rivoluzione. Non

Scopri come la dedizione è alla base del successo in Nected, ispirando eccellenza e trasformando ogni progetto in una vittoria. In Nected, la dedizione è molto più di un valore: è

La passione è il cuore pulsante del successo in Nected, ispirando eccellenza e trasformando ogni sfida in opportunità. La passione non è un'opzione, è il nostro standard. In Nected, crediamo che

Siamo entusiasti di annunciare che Nected è sponsor sostenitore di Treviso Basket, una delle squadre più amate e seguite in Italia. Questa partnership non è solo un traguardo importante per

In occasione del primo anniversario, il nostro fondatore Stefano Longo condivide in un'intervista quali sono i nostri valori, i nostri servizi e la nostra passione per quello che facciamo, condita da alcuni consigli su come rendere più efficace l'incontro tra aziende e candidati. Grazie

Avete indicato il settore delle aziende in cui avete lavorato? Tipicamente un annuncio di lavoro contiene indicazioni del settore dell’azienda che sta assumendo e, anche se non indicato esplicitamente, le candidature

Quanto costa perdere un collaboratore? Viviamo tempi in cui la difficoltà di reperire risorse competenti sul mercato è decisamente aumentata. Contemporaneamente, si registra un incremento sensibile della mobilità della forza lavoro

Qual'è l'abbigliamento consono per un colloquio? Ogni giorno incontriamo candidati e li facciamo incontrare alle aziende nostre clienti. Alcune persone ce le ricordiamo per le loro competenze e per come

Le vostre competenze contano, ma l'attitudine fa la differenza! Di recente siamo incappati in questo post del simpatico Luca Altimani. Il post chiaramente è fra serio e il faceto, punta a

Candidatevi se il vostro profilo corrisponde. Ma nel dubbio, candidatevi! È veramente difficile che un’azienda trovi esattamente il profilo che sta cercando. Ma è anche vero che l’azienda non assume un

Onboarding: ovverossia come inserire una risorsa in azienda dandogli tutti gli strumenti per potersi integrare. Lo sappiamo: in questi tempi di difficoltà nel reperire risorse umane adeguate, facciamo di tutto per

Prestate attenzione al luogo di lavoro indicato prima di candidarvi. Che ci crediate o no, quotidianamente ci troviamo difronte a candidati distratti che mandano la loro candidatura per posizioni a centinaia

Iniziamo con questo post dei suggerimenti pratici che vengono dalla nostra esperienza diretta quando leggiamo le candidature che potrebbero aiutarvi a mettere in evidenza la vostra candidatura o, perché no?,

Mettete l’indirizzo di residenza!… ma anche gli altri dati personali. E metteteli al posto giusto.In un CV è importante mettere i dati personali che costituiscono la base della vostra presentazione

Recentemente abbiamo incontrato degli amici titolari di uno studio professionale che ci raccontavano le esperienze surreali a cui stanno andando incontro a causa della scarsa capacità di gestire situazione di